ANALISIS BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. BANK PANIN TBK CABANG PANGKALPINANG
Abstract
This research is a quantitative study using sun,ey research methods to the population. Respondents data were tested using the test of assumptions of classical instruments. analyzed using descriptive statistics and inferential statistics with multiple linear regression analysis. Multiple correlation analysis and determination analysis used in order to see the relationship and influence of independent variables to the dependent variable. Independent variables in this study is organizational culture, leadership, and motivation, while the dependent variable is performance. This research tests the hypothesis using simultaneous and partial. Based on the results of research and the discussion shows there is a significant variable influences organizational culture, leadership, and motivation integratedly on the perforrnance of employees of PT. Bank Panin Tbk Pangkalpinang Branch, it can be seen from the results of I: test with the significant/probability (0.000) <a (0.05) and Fhitung (9.274)> Frabel (2.883), these results shows that integratedly the organizational culture, leadership, and motivation have a signific effect on performance. Multiple regression equation was Y = 11.916 + 0.576 X1 + 0.086 0.078 X3. The value R = 0.863, which means the influence of organizational culture, leaders p and motivation integraledly have a very strong relationship to performance. Determination coefficient = 0.745, this value can be defined that 74.5% of performance vanables •an be explained by organizational culture, leadership, and motivation integratedly, the remaming 25.5% of the other variables not included in the research.References
Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur
Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik Edisi
Revisi Enam. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
Bank Indonesia Palembang. 2010 Kajian
Ekonomi Regional Provinsi Kepulauan
Bangka Belitung. Triwulan II 2010.
Palembang : Kantor Bank Indonesia
Palembang.
Budiman. 2010. Pengaruh Motivasi,
Kedisiplinan, dan Kepemimpinan Terhadap
Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil di Dina
Pekerjaan Umum Provinsi Kepulaua Bangka
Belitung. Thesis, STIE PERTIBA,
Pangkalpinang.
Dessler, Gary. 2003. Human Resour
Management. Tenth Edition. New Jersey
Prentice-Hall, Inc. Alih Bahasa oleh Paramita
Rahayu, 2006, PT. Indeks, Jakarta. Hakim,
Abdul. 2010. Statistika Deskriptif : Untuk
Ekonomi dan Bisnis. Edisi Pertama.
Yogyakarta : Ekonisia.
Helistiawan, Anton. 2008. Analisis
Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan,
dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di
Lingkungan Direktorat Jenderal Imigrasi.
Thesis, Universitas Indonesia, Jakarta.
Indriantoro, Nur dan Bambang Supomo.
Metodologi Penelitian Bisnis : untuk
Akuntansi dan Manajemen. Cetakan Ketiga.
Yogyakarta : BPFE Universitas Gajah Mada.
Irianto, Agus. 2010. Stastistik : Konsep
Dasar, Aplikasi, dan Pengembangannya. Edisi
Pertama. Jakarta : Kencana Prenada Media.
Lestari, Andri Reni. 2000. Pengaruh
Faktor Motivasi dan Kedisiplinan Terhadap
Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan
dan Kebudayaan Kabupaten Tulungagung.
Thesis, Universitas Merdeka, Malang.
Marpaung, Irvan Daniel. 2011. Laporan
Hasil Pemeriksaan PT. Bank Panin Tbk KCU
Pangkalpinang. Pangkalpinang : PT. Bank
Panin Tbk Biro Pengawasan dan Pemeriksaan
Satuan Kerja Audit Internal KCU
Pangkalpinang.
Martoyo, Susilo. 2007. Manajemen
Sumber Daya Manusia. Edisi Kelima.
Yogyakarta : BPFE Universitas Gajah Mada.
Mulyono, Sri. 2006. Statistika : Untuk
Ekonomi dan Bisnis. Edisi Ketiga. Jakarta :
FE Universitas Indonesia.
PB, Triton. 2010. Manajemen Sumber
Daya Manusia : Perspektif Partnership dan
Kolektivitas. Cetakan Pertama. Jakarta :
Oryza.
priyatno, Dwi. 2008. Mandiri Belajar
spsS (Statistical Product and Service Solution)
untuk Analisis Data dan Uji
Statistik. Cetakan Pertama. Jakarta •
Mediakom.
PT. Bank Panin Tbk. 2009. Laporan
Tahunan (Annual Report). Jakarta : PT. Bank
Panin Tbk.
Riduwan dan Engkos Achmad Kuncoro.
Cara Mudah Menggunakan dan
Memaknai Path Analysis (Analisis jalur),
Cetakan Ketiga. Bandung : Alfabeta.
Riyanto, Irwan. 2008. Hubungan
Kepemimpinan dan Motivasi dengan Kinerja
Pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan,
dan Koperasi Kota Bogor. Thesis, Universitas
Indonesia, Jakarta.
Sangadji, Etta Mamang dan Sopiah.
Metodologi Penelitian : Pendekatan
Praktis dalam Penelitian. Edisi Pertama.
Yogyakarta : CV. Andi Offset.
Soedewo, Erry. 2010. Pengaruh
Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja
Sandiman di Pusat Komunikasi Departemen
Luar Negeri. Thesis, Universitas Borobudur,
Jakarta.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian
Bisnis. Cetakan Kelima Belas. Bandung : CV.
Alfabeta.
Suradi, Endang. 2009. Manajemen
Sumber Daya Manusia. Pangkalpinang :
Program Pasca Sarjana Magister Manajemen
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Perguruan
Tinggi Bangka.
Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen
Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta
: Kencana Prenada Media Group.
Usman, Husaini dan Purnomo Setiady r
Akbar. 2009. Pengantar Statistika. Edisi
Kedua. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Wibowo. 2011. Budaya Organisasi :
Sebuah Kebutuhan untuk Meningkatkan
Kinerja Jangka Panjang. Edisi Pertama.
Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada. Wibowo.
Manajemen Kinerja. Cetakan Keempat.
Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada.
Wijaya, Tony. 2011. Step by Step Cepat
Menguasai SPSS 19 untuk Olah dan
Interpretasi. Cetakan Pertama. Yogyakarta :
Cahaya Atma.
Wijayanto, Dian. 2012. Pengantar
Manajemen. Jakarta : PT. Gramedia Pustaka
Utama.
Winardi, J. 2009. Manajemen Perilaku
Organisasi. Cetakan Ketiga. Jakarta : Kencana
Prenada Media Group.
Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja
Sumber Daya Manusia : Teori Aplikasi dan
Penelitian. Jilid 1. Jakarta : Salemba Empat.
Yukl, Gary. 2001. Leadership in
Organization. Fifth Edition. New Jersey :
Prentice-Hall, Inc. Alih Bahasa oleh Budi
Supriyanto, 20 10, PT. Indeks, Jakarta.