Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan pada PT. XYZ

Abstract

Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan sangat dipengaruhi oleh sumber daya manusia yang terdapat di dalam perusahaan tersebut. Tinggi rendahnya motivasi dan kepuasan kerja dalam perusahaan juga tergantung dari peranan pemimpin dalam perusahaan tersebut, kepemimpinan yang baik merupakan kunci dalam manajemen yang mempunyai peran penting dalam strategi dalam kelangsungan hidup suatu perusahaan. Kompensasi dasar diperlukan untuk mempertahankan karyawan dengan standar hidup yang layak, akan tetapi kompensasi juga menyediakan suatu pengukuran berwujud mengenai nilai individu bagi perusahaan. Dari penelitian yang sudah dilakukan, didapat hasil berupa nilai koefisien regresi yaitu sebesar 22,271 dengan persamaan regresi Y = 22,271 + 0,054X. Dari hasil uji secara parsial diperoleh bahwa nilai �ℎ���? (1,741) > ������ (1,677). Kata kunci : Sumber daya manusia, Motivasi, Kepemimpinan, Strategi, Kompensasi