Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Izone Indonusa C&F Perfumery
Abstract
This study aimed to determine the effect of compensation and working discipline in the travel of PT. Izone Indonusa C & F Perfumery outlet Kelapa Gading to improve achievement by the employees using multiple linear regression analysis. The results of this study, in general there is influence between compensation and working discipline on employee performance. From the regression equation it can be explained that each regression coefficient is positive (1.279 and 0.80) that showed the effect proportional between compensation and working discipline on work performance; where every increase of the score variable compensation causing an increase in work performance of 1.279 and an increase of work discipline variable scores improve work performance amounted to 0.80. Thus the dominant factor in this case is formed work performance in the work environment is the Discipline of the employee. Discipline will determine employee performance PT. Izone Indonusa C & F Perfumery. Key words: compensation working, discipline dan performance.References
Cantika Yuli, Sri Budi, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan pertama, Universitas Muhammadiyah Malang
Cardoso Gomes, Faustino, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi pertama, cetakan keempat, Andi Offset, Jakarta
Fathoni, Abdurrahmat, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit : Rineka Cipta, Jakarta.
Handoko, T. Hani, 2008, Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, edisi kedua, Penerbit : BPFE, Yogyakarta
Hasibuan Malayu S.P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. edisi revisi. cetakan kesepuluh. Penerbit : Bumi Aksara, Jakarta
I Made, Yusa Dharmawan. 2011. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Disiplin dan Kinerja Karyawan Hotel Nikki Denpasar. Program Pascasarjana Universitas Udayana Denpasar
Mangkuprawira Shafri dan Aida Vitayala Hubeis, 2007 Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia, Penerbit : Ghalia Indonesia, Jakarta
Martoyo Susilo, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi keempat, Cetakan pertama, Penerbit : BPFE, Yogyakarta
Moh. As’ad, 2006, Phsikologi Industri, edisi keempat, cetakan keenam, Penerbit : Liberty, Yogyakarta
Mulyono Sri, 2006, Statistik Untuk Ekonomi Dan Bisnis, edisi ketiga, Penerbit : Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, Jakarta
Santoso, Singgih dan Fandi Tjiptono,2004 Riset Pemasaran : Konsep dan Aplikasi dengan SPSS, PT Elex Media Komputindo,Jakarta.
Sedarmayanti, 2009 Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Cetakan Ketiga,,CV. Mandar Maju, Bandung.
Sedarmayanti,2007, Good Governance dan Good Corporate Governance, Bagian Ketiga,CV. Mandar Maju, Bandung
Setyowati, Trias. 2011. Analisis Pengaruh Faktor Motivasi, Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja di Universitas Muhammadiyah Jember. Tesis
Siagian, Sondang, P., 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi pertama, cetakan kedua, Penerbit : Bumi Aksara, Jakarta
Simamora, Henry, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi ketiga, cetakan kedua, Penerbit : YKPN, Yogyakarta
Singarimbun, Masri, 1989,Metode Penelitian Survey, LP3ES, Jakarta.
Sopiah, 2008, Perilaku Organisasional, edisi pertama, cetakan ketujuh, Penerbit : Andi, Yogyakarta
Stoner, James A.F,1986 Manajemen, Terjemahan Jilid 2, , Penerbit Erlangga, Jakarta
Sugiyono, 2004, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D, Penerbit Alfabeta, Bandung
Sugiyono, 2009, Metode Penelitian Bisnis, cetakan ketujuh, Penerbit : Alfabeta, Bandung.
Sugiyono, 1999,Metodologi Penelitian Bisnis, CV. Alfabeta, Bandung.
Supranto, J, 1997,Statistik Teori dan Aplikasi, Edisi Ketujuh, Erlangga, Jakarta.
Supriyadi Andhi, 2005. Analisis Pengaruh Kepuasan Kompensasi, Pemberdayaan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada PT. Bina Guna Kimia). Tesis, Program Pasca Sarjana Universitas Diponegoro
Suwatno dan Donni Juni Priansa, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Dalam Organisasi Publik dan Bisnis, cetakan pertama, Penerbit : Alfabeta, Bandung
Teuku Machmud,2007, Pengaruh Tingkat Kompetensi dan Tingkat Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Sekretariat Utama BKPM, Jakarta.
Tohardi Ahmad, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan pertama, Penerbit : Mandar Maju, Bandung
Veithzal Rivai, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, edisi pertama, cetakan kedua, Penerbit : Raja Garfindo Persada, Jakarta
