ANALISIS VARIABEL-VARIABEL KEPUASAN PELANGGAN (STUDI KASUS PT. BANK SYARIAH MANDIRI)

Authors

  • Imron Rosyadi

Abstract

This study aims to determine the extent of the influence of service quality, company imageon customer loyalty through customer satisfaction at PT. Bank Syariah Mandiri Jakarta ThamrinBranch.The data used in this study were primary data collected from respondents' answers basedon the questionnaire given, as many as 94 people. Data processing method uses the path analysismethod (Path Analysis) with the help of SPSS version 21.0. Statistical testing uses the individualparameter significance test (t test) and simultaneous significance test (F test).The results showed that simultaneous service quality variables, company image andcustomer satisfaction significantly influence customer loyalty. Partially shows that analysis 1:service quality variables significantly influence customer loyalty, while analysis 2: companyimage variables significantly influence customer loyalty and analysis 3: customer satisfactionvariables significantly influence customer loyalty performance.Keywords: Service Quality, Company Image, Customer Satisfaction and Customer Loyalty

References

A.Gima Sugiama. 2008. Metode Riset Bisnis

dan Manajemen.Bandung: Guardaya

Intimarta.

Agung, Nugroho. 2005. Strategi Jitu Memilih

Metode Statistik Penelitian Dengan SPSS.

Yogyakarta: Penerbit Andi.

Amelia, Reza. 2012. Pengaruh Budaya

Organisasi dan Stres Kerja Terhadap

Kinerja Karyawan Melalui KepuasanJURNAL MANAJEMEN FE-UB

Vol. 07. No. 1 April 2019 82

Kerja Sebagai Variabel Intervening.

Jurnal Ekonomi.

Aries Susanty dan Sigit Wahyu Baskoro.

Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya

Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja

Serta Dampaknya Pada Kinerja

Karyawan. J@TI Undip, Vol VII, No 2.

Arifin Noor, Zainul. 2012. “Pengaruh Budaya

Organisasi, Komitmen Organisasi,

Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja

dan Kinerja Karyawan”. Jurnal Ekonomi

dan Keuangan,Vol 16, No 4.

Arikunto, Suharsimi. 2007. Manajemen

Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.

Azwar, Saifudin. 2006. Sikap Manusia Teori

dan Pengukurannya. Yogyakarta: Pustaka

Pelajar.

Darsono P. 2010. Budaya Organisasi, Jakarta:

Nusantara Consulting.

Dessler, Gary. 2005. Human Resource

Manajement. Pearson Prentice Hall.

Guritno, Waridin, 2006.Pengaruh Persepsi

Karyawan Mengenai

PerilakuKepemimpinan Kepuasan Kerja

Dan Motivasi Terhadap

Kinerja.JRBI,Vol. 1.

Hasibuan, S P Malayu. 2008. Organisasi dan

Motivasi Dasar

PeningkatanProduktivitas. Jakarta: PT

Bumi Aksara.

Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2005.

Perilaku Organisasi. Jilid 2.Jakarta:

Salemba Empat.

Kusnendi. 2005. Analisis Jalur Konsep dan

AplikasiProgeam SPSS dan LISRAEL 8.

Bandung: Jurusan Pendidikan Ekonomi

UPI.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Perilaku

Dan Budaya Organisasi. Bandung:Rafika

aditama.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2007.

Manajemen Sumber Daya

Manusia.Bandung: Badan Penerbit PT.

Rosdakarya.

Maramis, Enrico. 2013. Kepemimpinan,

Budaya Organisasi dan Motivasi

Pengaruhnya Terhadap Kinerja

Karyawan PT. Bank Tabungan Negara

(Persero) Cabang Manado. Jurnal

EMBA, Vol. 1, No. 4.

Mas’ud. 2004.Survey Diagnosis

Organizational. Undip. Semarang.

Mathis, L. Robert dan Jackson, John H. 2009.

Manajemen Sumber DayaManusia. Jilid

Jakarta: Salemba Empat.

Pabundu, Tika. 2008. Budaya Organisasi dan

Peningkatan KinerjaPerusahaan. Jakarta:

Bumi Aksara.

Prasetyo, Bambang, Lina Miftahul Jannah.

Metode Penelitian Kuantitatif dan

Aplikasi. Jakarta: PT Raja Grafindo

Persada.

Ridwan dan Engkos Achmad Kuncoro. 2007.

Cara Menggunakan dan Memaknai

Analisis Jalur (Path Analysis). Bandung:

Alfabeta.

Robbins, Stephen. 2006.Perilaku Organisasi.

Prentice Hall. edisi kesepuluh. Jakarta:

Erlangga

. 2010. Manajemen. Edisi

kesepuluh.Jakarta: Erlangga.

Siswanto & Agus Sucipto. 2008. Teori dan

Perilaku Organisasi. Cet. 1. Malang:

UIN-Malang Press (Anggota IKAPI).

Sudirjo, Frans. 2012. Pengaruh Budaya

Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan

Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja

Karyawan Dengan Komitmen

Organisasional Sebagai Variabel

Intervening. Jurnal Ekonomi.

Sugiyono. 2008. Metodologi Penelitian

Kuantitatif Kualitatif dan R&D.

Edisikeempat. Bandung: Alfabeta.

Thoha, Miftah. 2010. Kepemimpinan Dalam

Manajemen. Jakarta: PT.Rajagrafindo

Persada.

Umam, Khaerul. 2010Pengantar Statistik.

Bandung: CV Pustaka Setia.

Veithzal, Rivai. 2006. Kepemimpinan dan

Perilaku Organisasi. Jakarta: PT.Raja

Grafindo Persada.

. 2009. Manajemen Sumber Daya

Mnusia untuk Perusahaan.Jakarta: PT

Raja Grafindo Persada.

Wirawan.2007. Budaya dan Iklim Organisasi.

Jakarta: Penerbit Salemba Empat.

Downloads

Published

2020-07-09

Issue

Section

Articles