ANALISIS VARIABEL-VARIABEL KEPUASAN PELANGGAN (STUDI KASUS PT. BANK SYARIAH MANDIRI)
Abstract
This study aims to determine the extent of the influence of service quality, company imageon customer loyalty through customer satisfaction at PT. Bank Syariah Mandiri Jakarta ThamrinBranch.The data used in this study were primary data collected from respondents' answers basedon the questionnaire given, as many as 94 people. Data processing method uses the path analysismethod (Path Analysis) with the help of SPSS version 21.0. Statistical testing uses the individualparameter significance test (t test) and simultaneous significance test (F test).The results showed that simultaneous service quality variables, company image andcustomer satisfaction significantly influence customer loyalty. Partially shows that analysis 1:service quality variables significantly influence customer loyalty, while analysis 2: companyimage variables significantly influence customer loyalty and analysis 3: customer satisfactionvariables significantly influence customer loyalty performance.Keywords: Service Quality, Company Image, Customer Satisfaction and Customer LoyaltyReferences
A.Gima Sugiama. 2008. Metode Riset Bisnis
dan Manajemen.Bandung: Guardaya
Intimarta.
Agung, Nugroho. 2005. Strategi Jitu Memilih
Metode Statistik Penelitian Dengan SPSS.
Yogyakarta: Penerbit Andi.
Amelia, Reza. 2012. Pengaruh Budaya
Organisasi dan Stres Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Melalui KepuasanJURNAL MANAJEMEN FE-UB
Vol. 07. No. 1 April 2019 82
Kerja Sebagai Variabel Intervening.
Jurnal Ekonomi.
Aries Susanty dan Sigit Wahyu Baskoro.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya
Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja
Serta Dampaknya Pada Kinerja
Karyawan. J@TI Undip, Vol VII, No 2.
Arifin Noor, Zainul. 2012. “Pengaruh Budaya
Organisasi, Komitmen Organisasi,
Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
dan Kinerja Karyawan”. Jurnal Ekonomi
dan Keuangan,Vol 16, No 4.
Arikunto, Suharsimi. 2007. Manajemen
Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Azwar, Saifudin. 2006. Sikap Manusia Teori
dan Pengukurannya. Yogyakarta: Pustaka
Pelajar.
Darsono P. 2010. Budaya Organisasi, Jakarta:
Nusantara Consulting.
Dessler, Gary. 2005. Human Resource
Manajement. Pearson Prentice Hall.
Guritno, Waridin, 2006.Pengaruh Persepsi
Karyawan Mengenai
PerilakuKepemimpinan Kepuasan Kerja
Dan Motivasi Terhadap
Kinerja.JRBI,Vol. 1.
Hasibuan, S P Malayu. 2008. Organisasi dan
Motivasi Dasar
PeningkatanProduktivitas. Jakarta: PT
Bumi Aksara.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2005.
Perilaku Organisasi. Jilid 2.Jakarta:
Salemba Empat.
Kusnendi. 2005. Analisis Jalur Konsep dan
AplikasiProgeam SPSS dan LISRAEL 8.
Bandung: Jurusan Pendidikan Ekonomi
UPI.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Perilaku
Dan Budaya Organisasi. Bandung:Rafika
aditama.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2007.
Manajemen Sumber Daya
Manusia.Bandung: Badan Penerbit PT.
Rosdakarya.
Maramis, Enrico. 2013. Kepemimpinan,
Budaya Organisasi dan Motivasi
Pengaruhnya Terhadap Kinerja
Karyawan PT. Bank Tabungan Negara
(Persero) Cabang Manado. Jurnal
EMBA, Vol. 1, No. 4.
Mas’ud. 2004.Survey Diagnosis
Organizational. Undip. Semarang.
Mathis, L. Robert dan Jackson, John H. 2009.
Manajemen Sumber DayaManusia. Jilid
Jakarta: Salemba Empat.
Pabundu, Tika. 2008. Budaya Organisasi dan
Peningkatan KinerjaPerusahaan. Jakarta:
Bumi Aksara.
Prasetyo, Bambang, Lina Miftahul Jannah.
Metode Penelitian Kuantitatif dan
Aplikasi. Jakarta: PT Raja Grafindo
Persada.
Ridwan dan Engkos Achmad Kuncoro. 2007.
Cara Menggunakan dan Memaknai
Analisis Jalur (Path Analysis). Bandung:
Alfabeta.
Robbins, Stephen. 2006.Perilaku Organisasi.
Prentice Hall. edisi kesepuluh. Jakarta:
Erlangga
. 2010. Manajemen. Edisi
kesepuluh.Jakarta: Erlangga.
Siswanto & Agus Sucipto. 2008. Teori dan
Perilaku Organisasi. Cet. 1. Malang:
UIN-Malang Press (Anggota IKAPI).
Sudirjo, Frans. 2012. Pengaruh Budaya
Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan
Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Dengan Komitmen
Organisasional Sebagai Variabel
Intervening. Jurnal Ekonomi.
Sugiyono. 2008. Metodologi Penelitian
Kuantitatif Kualitatif dan R&D.
Edisikeempat. Bandung: Alfabeta.
Thoha, Miftah. 2010. Kepemimpinan Dalam
Manajemen. Jakarta: PT.Rajagrafindo
Persada.
Umam, Khaerul. 2010Pengantar Statistik.
Bandung: CV Pustaka Setia.
Veithzal, Rivai. 2006. Kepemimpinan dan
Perilaku Organisasi. Jakarta: PT.Raja
Grafindo Persada.
. 2009. Manajemen Sumber Daya
Mnusia untuk Perusahaan.Jakarta: PT
Raja Grafindo Persada.
Wirawan.2007. Budaya dan Iklim Organisasi.
Jakarta: Penerbit Salemba Empat.